ハラスメント防止研修 パワハラ防止法対応|受講者の声
ハラスメント研修
参加者の声
全体を通して、とても説明が解りやすかったです。配慮と遠慮の違いなど、自分の中で明確にすることで指導の質も上がると感じ、勉強になりました。パワハラかどうかは、業務上必要かどうかの線引きが一番重要と、明快に答えていただき、大変参考になりました。 実践で活かしていきたいです。(営業 30代 男性)
パワハラ、セクハラなどに対しての事例など、法律的な事が多いのかなと受ける前は理解できるか少し不安な部分がありましたが、日頃の関係性が大事だと改めて気づかされました。 研修で教えていただいた、雑談や指導方法のテクニック部分をすぐにでも実行していき、見返しながら自分の物にしていきたいです。(人事部長 40代 男性)
ハラスメントについて、知っているつもりでいたのですが、新しい視点について勉強になるものばかりで、受講してよかったです!多くの引き出しをお持ちで質問に対する回答が現実的で的確だと感じました。大変分かりやすく、話に引き込まれるような感覚でした。(飲食店店長 30代 男性)
知識不足を補うために今回参加いたしました。共感できる内容が多く、今後気をつけた方がいい点についても学ぶことができました。こちらが知りたいと思っていた内容がたくさん詰まっており、とても充実した時間となりました!ありがとうございました。(事務職員 20代 女性)
ハラスメント研修は、会社だけではなくて日常にも使えると思い、参加いたしました。 今まで自分の理解が曖昧だったところもありましたので、詳しく知る機会があってとても面白かったです。(アパレル 30代 男性)
スピード、話し方がとても聞き取りやすく、内容もわかりやすかったです。 淡々とした説明ではなく、こちらに対しての投げかけや 聞き取りもあり飽きさせないように感じました。また、知りたかった内容を学ぶことができ、これからの会社生活や私生活でも活かしていきたいと思いました。(営業部長 40代 男性)
回りくどい丁寧さが目立つ話し方ではなく、とっつきやすい砕けた感じのある話し方をされる印象で、話される内容もポイントを把握しやすいと感じました。講師の方が実践している話し方についての講座があれば受講してみたいです!ありがとうございました!(幼児教室講師 30代 女性)
講師の方が、笑顔も良くて話し方も上手で親しみを感じました。今回のハラスメントの内容自体もとても参考になり、まだまだ自分の知識が足りないことを実感いたしました。また、他の研修も受講してみたいと思いました。(営業事務 20代 女性)
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カスハラ防止対策マニュアル
従業員のに大きな負担を与える「カスハラ(カスタマーハラスメント)」本資料では、そもそもどういった行為がカスハラに該当するのか、
公開型オンライン研修
受講者様の声
少人数制のオンライン研修で、レクチャーが分かりやすく満足です。

3時間の有料公開型研修 受講者様
公開型合同セミナーに、ハラスメントの予防知識習得と、社内研修におけるグループワークのネタが欲しくて受講しました。レクチャー内容は非常に分かりやすく、満足しています。
1.グループワークのネタをいくつか教えていただいたこと
2.オンライン研修を感じさせない雰囲気づくりが良かった
3.少人数での情報共有ができた
4.講師の笑顔が良かった
3時間の研修でしたが、自分が求めていたことを学ぶことができ、有意義な時間でした。お勧めです!
90分の無料セミナー
受講者様の声
社内で研修を実施する際のポイントまで教えてくれました。

社内での研修教育を担当しています。
まずは、自分が「ハラスメントについて」を正しく理解し、社内でのハラスメント研修を実施する際の参考にしたいと思い参加しました。
90分の無料セミナー受講でしたので社内で自分が研修をできるほど「習得できた」とまでは、言い切れませんが、現時点で、知りたい情報はいただけ大満足です!
なんと…社内研修を実施する際のポイントなども教えていただけました。ありがとうございました。
ハラスメントに関する基礎的な知識を深めるために受講しました。

ハラスメント相談窓口の担当に新しく就任したため、まずはハラスメントに関する基礎知識をしっかり身につけたいと思い、このセミナーを受講しました。
内容は非常に体系的でわかりやすく整理されていて、初学者の私でも理解しやすかったです。限られた90分という時間でしたが、無料で知りたかったポイントや学びたかった内容をしっかりと掴むことができ、とても満足しています。
セミナーで得た知識を活かして、相談窓口として頼られる存在になれるよう努めていきたいです。
\満足度の高い研修カリキュラムです/
お気軽にお問合せください。
ハラスメント研修カリキュラム
従業員をクレーマーから守り、組織の対応力向上を目指す!
カスタマーハラスメント研修|対応力強化

従業員に大きなストレスを与え、離職の原因にもなっているカスタマーハラスメント。個人の能力では解決できないケースも多く、組織が一体となってリスク回避することが必要です。
本研修はカスタマーハラスメントの理解と対応力を強化することを目的に、コミュニケーションスキルを学び、実践的なグループワークを通じて具体的な対策を考えます。
ハラスメントの未然防止、環境改善を目指す!
ハラスメント研修 |パワハラ防止対策

セクハラ、パワハラ、マタハラなど様々なハラスメントの定義や具体例、日常に潜むハラスメントリスクについて学びます。
「グレーゾーンと思われがちな事例紹介」やケーススタディを通じてハラスメントの識別方法を習得し、グループディスカッションで防止策を考案します。また、ハラスメントが起きた際の適切な対応方法や報告手順を身に着けます。
心のメンテナンス手法を習得
メンタルヘルス研修|ストレスと上手に向き合うには

メンタルヘルスに対する知識を身につけ、自分の心の状態を確認し、自らに合ったメンテナンス手法を習得していきます。
・メンタルヘルス研修 全従業員対象 基礎編
・メンタルヘルス研修 役職対象 ラインケア編
・メンタルヘルス研修 全従業員対象 セルフケア編
上記を事例に、内容別・対象別に様々な研修カリキュラムを取り揃えております。
ハラスメントコラム一覧
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