Recruit

リフレッシュ旅行

フラクタルグループには、定期的に「リフレッシュ旅行」という会社の仲間とバックパッカー的な旅をする仕組みがあり、社内でも人気の制度です。1チーム4〜5人に分かれ、行き先から旅の行程まで全てを自分たちでプランニングすします。「旅は人生の縮図」の言葉にあるように、旅のプロデュースから、自分自身の人生をプロデュースする力を磨きます。志を共にし、人生を共に歩む家族のような仲間と一緒に過ごすリフレッシュ旅行の時間は、一生に刻まれる感動的で幸せな時間です。

基本理念研修

安心して入社していただけるように中途・新卒それぞれに向けた入社時の研修制度をご用意しています。会社が大切にしている理念や考え方（仕事観・人生観）をお伝えするとともに、会社のルールや仕組み、各事業についても丁寧にご説明します。

体験発表

自分の半年の経験・体験・感情を整理して振り返り、共有するプログラムです。私たちは「過去体験した事実は変わらないが、体験の意味合いと価値が変わる」という考え方を大切にしており、社員同士がプライベートも含めたお互いの体験をシェアすることで、共に学びを深め、ノウハウやスキルだけではない「人生の友としての心の繋がり」を育む機会を提供しています。

フラクタル賞

月に1度行う全社表彰の仕組みです。フラクタルグループの評価制度は、誰かから一方的に評価”される”ことではなく、メンバーからの無記名投票で候補者を抽出し、受賞者を選定します。年末には、チーム賞の他、プロジェクト賞、事業賞、個人賞など、様々な角度からメンバーの功績を称える制度を設けています。

全体ミーティング

会社業績やメンバーの活躍、経営方針、各種重要プロジェクトなどを組織全体に伝える機会を毎月設けることで、タイムリーに各事業や会社の状況を把握するとともに、ビジョンに向けた社員のベクトルを揃えながら、最新の社会情勢などについても深く学べる機会です。