チームビルディングセミナー|チームパフォーマンスを高める「マネジメントメソッド」とは
管理職・チームマネジメントをしている方
無料セミナー
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開催概要
開催:2020年8月27日(木)10:30~12:30
参加料:無料
※8月末までの期間限定無料開催キャンペーン中/通常10,000円頂いているセミナーです。
開催方法:Zoom オンラインセミナー
※参加URLは申込み頂いた方に別途お伝えいたします。
チーム力の重要性を学び、チームビルディングの手法を体感・習得するプログラムをご用意しています。
あなたのチームは、結果の出せるチームでしょうか?
あなたのチームは、結果の出せるチームですか?
仲間の役割、得意、不得意、タイプ特性…は、チーム内の共通認識になっていますか?
日々、どのようなコミュニケーションをしていますか?
・チームを機能させる為の個々の役割認識
・チーム間のコミュニケーションのあり方 を、見直してみませんか?
チーム内での、「ポジションチェック項目」
あなたのチームでは、以下の項目、いくつ できていますか?
- 互いのポジションを明確にすること
- それを互いに認識し合うこと
- それぞれの役割がチーム内で機能する為の、コミュニケーション(パス回し)
講師:岡本
チームで成果を出す上で最も大切なことは、
役割分担(ポジション)と、チーム間のコミュニケーションです。
これが、できる組織(チーム)・できない組織(チーム)では、手にする結果・成果が大きく異なります。
この機会に、個々の役割認識チーム間のコミュニケーションのあり方を、見直してみませんか?
こんなお困り解消します!
・個人のポテンシャル・能力は高いのに、チーム目標が達成できない
・成果が出ないことに悩んでいる
・部下のポジション・役割を明確に与えることができない
・個人プレーが目立ちチーム力が低い…
・メンバー各自の強み、弱みが分からない
学べる知識・身に付くスキル
- チーム内における自身の役割をいち早く認識する力を養う
- 役割に応じた発言のタイミングやコミュニケーションの正しいとり方を学ぶ
- チーム力の底上げができるスキル
- チーム目標に対しての現状の課題を見極め、チームにいる他者の力を活用して乗り越える連携プレースキル
チーム力を高めるための自身の役割、仲間の役割を明確にするメソッドを身に付け、
明日からの実践に活かせる内容です。
プログラム内容
オンラインで可能!ロールプレイング・グループワークを取り入れた体感型プログラム
■アイスブレイク
・自己紹介コミュニケーション
■ワークショップ:『ガイアビレッジ』チーム対抗課題解決ゲーム
・指令書を一人ひとりに配布し、グループで課題解決をする
・制限時間内で解決が出来るかどうか、ゲーム形式で楽しんで取り組む
■体験を通して学ぶチーム内での自身の影響力とは
・振り返りシートを活用したグループ内での影響力の確認
・自身が与えた影響とは?他者から受けた影響とは?
・課題解決に有効な発言や実践をした人、盛り上げて楽しくしてくれた人は?
・職場、部署、学校など組織で動く機会の多い現代で、各自無意識に出ている癖を知る
■PM理論を活用した、チーム力を高めるための6つポイントと役割
・チームを形成する上で必要な6つの役割
・パフォーマンス力とメンテナンス機能とは
・チームには各自の役割がありタイプ特性がある
■課題解決に必要なスキルとチームを活かすための具体的な実践とは
・良いチームを創るには「働きかけ」が必要
・働きやすい環境を創るには「思いやりと目配りと気配りの実践」が大切
・チーム力とは個々の得手を活かしあい、不得手を補い合うこと
この機会にチームビルディングについて真剣に学んでみませんか?
仲間の役割、得意、不得意、タイプ特性…は、チーム内の共通認識になっていますか?
日々、どのようなコミュニケーションをしていますか?
ただ単に「優秀な人材」を集めれば、「結果・成果を出す 優秀なチーム」が生まれる…
残念ながら、そんなことは、ありません。
そこが「チーム」の難しく、面白いところです。
チームプレーが求められるスポーツでは、
どんなに個人の能力が高くとも、各選手が協調性なくプレーしていては、勝つことはできません。
これは、みなさんの業務でも同じことです。
この機会に、個々の役割認識チーム間のコミュニケーションのあり方を、見直してみませんか?
パワハラ防止法対応×パワハラ防止セミナー|―部下との信頼関係を築き、風通しの良い職場を目指す―
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販売力・営業力を高めたい方へ セミナーを予約する 開催概要 開催:2020年9月15日 (火)11:00~12:30 参加料:無料 ※8月末までの期間限定無料開催キャンペーン…
豊富な研修プログラムをご用意しております。
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電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)
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