新人のやる気を活かす！！ 入社1年目に徹底したい「新人フォローアップ」のチェックポイントとは？

秋こそ徹底したい！「新入社員フォローアップ」のチェックポイントとは？

新人研修後のやる気に満ち溢れた、「新人の意欲」や「モチベーション」を現場で活かす為の
「フォローアップ」には確認すべきチェックポイントがあります。

本セミナーでは、近年の新入社員の傾向から、
この時期に徹底したい「新入社員フォローアップ」のポイントを、
「新人のタイプ特性」と「組織の体制・状況」の２つに視点をあて解説していきます。

入社1年目は、特に離職率や成長意欲に関わる重要な時期です。
新人を受け入れる上司、先輩社員・人事ご担当者様、
新人のフォローアップに興味がある方、不安がある方に、ご参加いただきたいオススメのセミナーです。

新入社員研修の効果を最大限に活かすためにも、重要なタイミングを逃さないでください！