ぐんぐん伸びるOJT制度のポイントとは？!

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新人若手が定着して、ぐんぐん伸びるOJT制度のポイント!

OJT制度を通して、新人若手の定着率を向上させ、活躍人材に育てるための秘訣、
新人若手の定着と成長を促すためにOJT担当者が取り組みべきことを学びます。

多くの企業が陥る“形だけ”OJT制度から、“機能する”OJT制度に変えるためのポイントが理解できるようになります！

百社以上のコンサルタント経験者が目撃した「OJT制度の実態」について事例も混じえて、ご紹介します。

同時に、OJTを通じて定着率向上や育成に成功している企業の取り組み事例についても学んでいただきます。

こんな方は、ぜひ！

・担当任せになっている…育成法が分からず困っていそうだ
・新人が、思ったように育っていないことを痛感する…
・新人は、概ね3年以内に辞めてしまう…離職率が高い…
・人により言うことが違い、誰の言う事を信じていいか分からない状態
・「社内のＯＪＴの仕組み」は、うまくいっていないと感じる

開催概要

＜日時＞2019年3月12日（木）

＜時間＞ 16：00～18：00（開場　15:45～）

＜会場＞株式会社ガイアシステム　神戸本社（ＪＲ神戸駅徒歩5分）

神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階

＜受講料＞　3,000円

＜定員＞各回3名（お申込み先着順）

プログラム概要

・意外と知られていない、採用と育成が難しい理由
・多くの企業で機能しないOJTの現状
・本当に理解できている？人が育つ理由・辞める理由
・OJT担当者は“育成”より“居場所づくり”から始めなさい
・心理学が教える居場所づくり3手法
・OJT制度の成功に欠かせない共育のスタンス ・質疑応答

講師紹介　廣瀬公尚（ひろせ まさなお）

鹿児島大学大学院理工学研究科博士前期課程修了後、株式会社ガイアシステムに入社。
大学時代は生命科学、大学院時代は生体工学を専攻。ガイアシステム入社後は、新規開拓営業、研修の企画開発、HPCシステムの開発導入に携わる。

セミナーのご来場、心よりお待ちしております。