研修講師|田中 裕幸
田中 裕幸
得意分野 | 体験学習・野外教育・冒険教育等体験型の学びの場を通した研修 新入社員〜管理職研修、コミュニケーション研修、 リーダーシップ研修、チームビルディングなど クライアントの研修目的に応じ様々なプログラムデザインを提案。 指導は、体験をベースにファシリテーターとして指導。 |
出身地 | 兵庫県 |
趣味・特技 | テニス、閑かなお寺を巡りのんびり過ごす 山陰海岸ジオパークでジオカヌー (海でのカヌーガイド)のインストラクター |
座右の銘 | 本気・本音・本物 本気になって取り組み、本音で語り合い、本物を追求する |
将来の夢 | リタイア後は、妻と二人でテニスを楽しんだり、 のんびりと旅行に出かけたり、孫の成長を楽しんだりしたいと思います。 |
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研修講師を始めたきっかけ
企業のコンサルティングを行っている中で、人材は常に重要課題でした。
様々な研修を受講し、研修商品を開発する業務を担当する中で感じたことは、自分軸を持ち主体的な思考・行動の取れる人材の育成でした。
ハウツーや知識の研修が生きるのも学ぶ側の意識の問題です。
体験をベースに「ふりかえり」を通して自己内観を行う体験学習との出会いが、研修講師(ファシリテーター)を目指すきっかけとなりました。
研修講師としてのやりがい、大切にしていること
一般論や知識ではなく、体験をベースに自分ごととして学びを活かせる援助(ファシリテーション)を行い、
体験の日常化、学びの日常化が図れることを大切にしています。
キャリア・経歴
1982年 株式会社竹中土木入社 国際事業本部財務課勤務
1984年 衆議院議員公設第二秘書として勤務
1986年 企業コンサルティング、企業研修会社勤務 新規事業立ち上げ指導、体験学習ファシリテーター
1991年 日本アウトワードバウンド協会勤務 野外教育・冒険教育における体験学習法による指導の指導法開発
1997年 有限会社アウトドアエデュケーションセンター(現有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター)設立
体験学習・野外教育・冒険教育等体験型の学びを企業研修、学校教育に普及
2011年 独立行政法人青少年教育振興機構勤務 民間公募により国立施設所長就任
2016年 公益財団法人日本アウトワードバウンド協会勤務 事業部長、常務理事
2022年 退職 以降フリーの講師として企業研修、学校教育での指導にあたる
研修実績
三菱重工新入社員研修、ロート製薬部門研修、富士ゼロックスリーダー研修、松下電器労働組合専従職員研修他
大学講師、中学高校における人間関係トレーニング、キャリア教育多数
田中 裕幸講師の研修カリキュラム
日帰り~2泊3日などオーダーに合わせてカリキュラムを組み、設計させていただきます。
新入社員向け|アウトドア型ビジネストレーニング
野外教育・冒険教育の活動に体験学習法による指導とビジネスシーンのエッセンスを盛り込んだプログラムです。
チームに与えられる様々な課題は、新入社員が体験するビジネス現場のシミュレーションとなります。一般論や知識習得ではなく、「ふりかえり」を通し、研修を自分ごととし成長につなげるプログラムです。
<研修 おすすめポイント>
・座学では得られないリアルな体験ベースの学びの場
・体験を「ふりかえり」自己内観で、自己成長力の向上
・課題を与えられたチームの一人のとしての自己確認
・共有体験で育む同期つながり
管理職向け|アウトドア型ビジネストレーニング
野外教育・冒険教育の活動に体験学習法による指導とビジネスシーンのエッセンスを盛り込んだプログラムです。
チームが課題に向け動くプロセスを把握し、コミュニケーションの在り方、効果的なリーダーシップとは何かを考え、自分自身の日頃のリーダースタイルを検証し現場でのリーダースタイルの革新を図るカリキュラムです。
<研修 おすすめポイント>
・ファシリテーター型管理職育成
・ファシリテーターとしてのコミュニケーション力向上
・ファシリテーターとしてのリーダーシップ
・チームプロセスの把握
講師からのメッセージ
体験学習・野外教育・冒険教育と言った体験型の学びの場をプロデュース(企業研修・学校教育への導入支援)、プログラムデザインを得意としています。
指導現場では何かを教えるということより、「ファシリテーター」として、受講生が自ら考え、行動し、研修を自分ごととし、自らの成長を図るサポートを常に心がけています。
様々な分野での経験、研修の実績から話題やボキャブラリーも豊富です。
体験学習・野外教育・冒険教育と言った体験型の学びの場をぜひ導入いただければと思っています。
豊富な研修プログラムをご用意しております。
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お電話はこちら
0120-117-450
電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)
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