研修講師｜林 博之

研修講師を始めたきっかけ

研修講師を始めたきっかけは、元俳優としての経験から来ています。
俳優としてのキャリアで人前に立つことが好きだったため、研修講師として向いているのではないかと考えました。

友人が講師としてキャリアを積んでいたこともあり、教えを乞うことができたのも大きかったです。
自身の経験やスキルに、人材開発のアカデミックな知見を取り入れながら受講者にお伝えすることで、
成長と学びを共有することに喜びを感じられる研修講師という職業は、俳優業に勝るとも劣らないと思っています。

研修講師としてのやりがい、大切にしていること

元俳優としての経験を活かし、受講者に実践的な知識とスキルを伝えることで、
彼らの成長に貢献できることにやりがいを感じています。

そして、研修終了後、受講者から感謝の言葉をいただくことがあるのですが、その時は本当に嬉しくなります。
受講者が実際の業務や生活に研修内容を活かし、現場で活用することで、成功体験を積んでもらえればと思っています。

キャリア・経歴

1. 10年ほどの俳優経験を活かした双方向型の研修を得意としています。
   また、非言語メッセージの受発信を意識する「非言語コミュニケーション研修」では、
   演劇的手法を駆使して、ロープレやインプロ（即興劇）を行い、受講者の方に好評をいただいています。
2. 7年の講師経験で学んだ「組織社会化論」「正統的周辺参加論」「研修転移」の知見を活かした
   「上手な教え方研修」を受講者にお伝えしています。
3. 「組織社会化論」を通じた、新入社員に対する「学び方」研修を行うことで、
   教育係と新入社員双方に同じ軸を通じた育成を提供しています。

林 博之講師の研修カリキュラム

講師からのメッセージ

教える部下・後輩が成長する過程を見ることができるのが教育担当者の喜びであり、
また、教えるということは自身の成長につながります。

そして、上手に教えることができるということはコミュニケーション上手になるということです。
楽しみながら学びましょう。