若手社員研修

Features 01
若手社員の「課題解決能力」が向上！

若手社員がチームの中心的存在へと成長し、業務を円滑に遂行するために不可欠な能力である、「若手社員の課題解決能力向上」の研修も得意としています。
問題発見から原因分析、対応案検討までの問題解決の基本プロセスを体系的に学び、若手社員が自ら課題を見つけ出し、適切に対処する力を養うことを目指します。
 論理的思考力やコミュニケーション能力、問題発見・解決力、主体性・積極性といった重要なスキルの研修カリキュラムを多数実施しています。

Features 03
人生プランとキャリアプランを繋げる

若手社員の自己理解を深めることに重点を置き、「今の自分に何ができるか」「企業や組織から求められている役割は何か」「今後この企業でやってみたいことは何か」「そもそも、どんな人生を歩みたいか？」といった問いを深く掘り下げます。

今の自分を客観的に見つめ直し、自身が歩みたい人生のためには必ず「成長」必要なことをあらためて理解することで、足りない部分への気づきを得ることができます。また、自身の考え方やスキルについて自己理解を深め、どの部分を伸ばすべきかを明確にします。企業や周囲からの期待を認識し、自分の立場をしっかりと理解することで、より効果的な自己成長と組織への貢献が可能になります。この過程を通じて、若手社員は自身のキャリアパスをより明確に描くことができるようになります。