次世代リーダー研修

「わかる」から「できる」へ！
演習中心の実践型研修

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすく伝えたり、グループワークやディスカッション、個人ワークなど、楽しく、且つ受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けを取り入れます。また、短時間で効果的に習得できるロールプレイングによるトレーニング方法を取り入れていきます。 “わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

お客様の要望に合わせた完全カスタマイズ
オーダーメイド型研修

経営理念や経営方針、経営者が感じている課題、役職者や現場社員が感じている課題、人材育成における課題などを多角的にヒアリング。

必要に応じて、組織図や受講者のタイプ特性といった人となりがわかる情報などもヒアリングし、理想と現状課題にマッチングする一連の研修プログラムをカスタマイズご提案いたします。また、より受講者に伝わりやすくする言葉選びや社内用語を活用するとともに、気づきや学びの効果が高まるグループワークのチーム分けもご提案いたします。

内定者研修からフォロー研修まで一貫したプログラム

若手研修に必要なプログラムだけでなく、その前後にある内定者研修、新人フォロー研修、OJTトレーナー研修、次世代リーダー育成と…適切なタイミングに、必要なカリキュラムを常にご提案しています。
一貫した研修体制をご提案することが可能です。

知識・スキル・マインドセットの様々な研修カリキュラム

リーダーシップ基礎、戦略的思考、チームマネジメント、コミュニケーションスキルなど多岐にわたるカリキュラムをご用意しています。リーダー候補者は必要な知識とスキル、考え方を習得し、実践的なプロジェクトやケーススタディを通じて経験を積むことが可能です。

また、組織文化の浸透やモチベーション向上を図るためのセッションも含まれています。これらの多様なプログラムを組み合わせることで、企業のニーズに最適な研修を実施し、次世代リーダーの成長を支援しています。

また、実施中の研修のブラッシュアップ、新規カリキュラムの追加などにもお役立てできます。