OJTトレーナー研修　無料公開講座｜受講者の声

2022年8月31日

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参加者の声：OJTトレーナー

他社と意見交換の時間は有意義でした。でも、時間が足りませんでした！

OJTの仕組みや関わり方、伝え方等のヒントを得たかった為受講しました。
他社との情報交換の場では、同じような意見があり共感できました。
その反面その場合どうしたら良いのかまで話し合いができなかったことが残念でした。
時間が足りなかったです。ペーシングとリーディングを学びたいと思いました。

イノチオアグリ株式会社　小久保　悦史様

講師：岡本

ペーシングとは、相手の言語、非言語に合わせて行うコミュニケーションスキルの一つ。ペーシングを習得すると、相手に安心感や親近感を届けることや、警戒心を取り除くことができるようになります。OJTトレーナーとして新人に関わる際にも活用できるスキルです。

OJT実施時の「悩み」「注意点」が参考になました。

OJTが業務が忙しくて、なかなか出来ない時をどう解決するかが知りたくて受講しました。
OJT実施時の悩みや注意点はとても参考になました。

参加動機であるOJT担当が忙しくて、OJTが実施できないときどう工面するのか。
どう対策するのかといった、具体的解決策や事例がカリキュラムに入っていなかったのが残念でした。

天野　文良様

講師：岡本

貴重なご意見を頂きありがとうございます。
無料セミナーの中では、時間の限りもあり基礎的な内容のためカリキュラム外になっておりましたが、天野様からいただいた「OJTトレーナーが忙しくて、OJTが実施できない」「OJTが疎かになり、新人の様子が気になる…」といったお悩みは、現場では実際に多く耳にしています。
研修はもちろん、コラム・メルマガなどを通じて、お応えできればとも思っております。企画致しますので、しばしお待ちください。

無料セミナー

「指導者側」と「受ける側」それぞれの注意点が整理できた！

効果的なOJTを行いたいと思い参加しました。
「指導者側」と「受ける側」のポイント注意点をそれぞれ理解することができました。自分の中でも整理がつき、気をつけるべきことや今後の、課題対応などがまとまったところが、良かったです。

OJTセミナーの内容は勿論、受講者同士での課題共有や現在の状況をシェアでき、
つまずきやすいポイントなども学ぶことができました。　H・M様

OJTカリキュラムは満足です！「面談力」スキルUPもしたい！

新人育成の真っ最中の為、受講しました。
OJTを経験する中で、もっと学びたいと考えていることは、「面談力」です。

OJTセミナー内容はとても満足でした。
ただ、面談力を磨く意味では、もっと徹底的に学びたかったです。
ペーシングとリーディングのバランスを再度意識して指導に当たろうと思いました。　

S・D様

講師：岡本

OJTトレーナーの必須スキルに「面談力」は欠かせませんね。実際に、新人育成の真っ最中とのことなので、その切実さを感じています。
弊社では無料の面談力向上セミナーも定期的に開催しています。また、企業研修や定額制オンライン研修「ナレキャン」をご活用いただければ、より体系的・効果的にスキル習得のサポートをさせていただけます。ぜひ、ご検討ください。

「面談研修」は下記のようなプログラムをご用意しています。
　面談基礎研修　部下面談の種類と手法、基礎スキル向上メソッド
　理想のリーダーが実践する“指導”面談と“本音を引き出す”面談

貴社の課題・ニーズに最適な研修カリキュラムをご提案しています。