メンバーシップ研修 | メンバーシップで実現する組織の活性化

メンバーシップ研修は、組織内での効果的なコミュニケーションやチームワークを学び、問題解決能力を強化することを目的としています。参加者は講義やグループワークを通じて実践的なスキルを習得し、自己の役割と責任を再認識します。研修では、メンバーシップの基本概念から具体的なアクションプラン作成までをカバーし、参加者が積極的に学び、互いに学び合える環境を提供します。

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研修目的

• 組織におけるメンバーシップの重要性を理解する
• 効果的なメンバーシップスキルを習得する
• チームワークとコミュニケーション能力を向上させる
• 問題解決能力を強化する
• 自己の役割と責任を再認識し、組織への貢献度を高める

研修対象

• 新入社員や若手社員
• チームの一員として活躍したい人
• 組織内でのコミュニケーションを改善したい人
• キャリアアップを目指す社員
• 部署間連携を強化したい担当者
• 組織の生産性向上に貢献したい全ての社員

習得できるスキル・学べる知識

• 積極的傾聴と効果的なコミュニケーション
• 建設的なフィードバックの提供
• 問題解決と意思決定への貢献
• 自己管理とプロアクティブな行動
• チーム内での影響力の発揮

研修カリキュラム

テーマ	内容
1. オープニング	・研修の目的 ・自己紹介　・アイスブレイク
2. メンバーシップとは	・メンバーシップとは何か ・組織におけるメンバーシップの重要性 ・効果的なメンバーシップの特徴
3. グループワーク①： 　 メンバーシップの自己分析	・メンバーシップにおいて大切な4つのスキル 【グループワーク】：メンバーシップスキルを自己分析 ・強みと改善点の特定 ・グループ内でのフィードバック
4. チームに貢献するコミュニケーション	・効果的なコミュニケーションスキル ・チームワークの重要性と実践方法 【ロールプレイング】：上司とのコミュニケーション演習
5. グループワーク②： 　問題解決とリーダーシップ	・問題解決プロセスの理解 ・メンバーとしてのリーダーシップ 【グループワーク】：ケーススタディ（問題解決）
6. アクションプランの作成	・メンバーシップ向上に関するアクションプランを作成 ・グループ内での共有と相互フィードバック
7. まとめ	・振り返り・質疑応答 ・まとめ