新入社員スタートアップ研修 ｜基本ビジネスマナー習得

新入社員スタートアップ研修

研修内容・研修概要

企業にとって、次世代を担う若手の人財育成は重要度の高い項目である事は言うまでもありません。

特に、昨今では様々な社会情勢・社会構造の変化によって、
新入社員・若手社員の主体性や社会常識の欠如が問題視され、
若手層への関わり方へ頭を悩ませる管理者や先輩社員が増えてきているようです。

本研修では、新入社員教育の基礎となる「学生と社会人の違い」を対話形式で導き出すことをベースに、
『第一印象』『身嗜み』『名刺交換』の３つのビジネスマナースキルにおける基礎手順を学び、
社会人としての自覚を身につける、新入社員向けのスタートアップ研修です。

対象者

• 新入社員
• 新入社員の教育担当者

研修プログラム・カリキュラム

テーマ	詳細
１．オリエンテーション	・新社会人が絶対に学ぶべき16項目 ・学校では教えてもらえないが社会では常識 ・全業種・業界で求められる社会人の基礎 ＜POINT＞ スタートアップとして「第一印象」を重点的に学びます。
２．社会人としての心構え	・学生と社会人の違いとは ・知識を得ること＜行動に移すこと＝評価に繋がる ・与えられる側から与える側へ ・組織の一員であるという自覚と責任
３．基本ビジネスマナー①	・第一印象で相手の心を掴む ・好印象を与える「挨拶の５か条」 ・挨拶の鉄則は「笑顔で元気よく自分から」
４．基本ビジネスマナー②	・幅広い年齢層に好印象を与える身だしなみ ・社会人としての「身だしなみ」と「おしゃれ」の違いとは ・身だしなみチェックシート
６．まとめ	・ビジネスマナーは「覚える」ではなく「体得する」 ・意識→行動→習慣→成果

研修資料：「新社会人が絶対に学んでおくべきビジネスマナー16項目」他

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