デザイン思考研修｜

2025年2月6日

デザイン思考研修は、ユーザー中心のイノベーション手法を学ぶ集合型プログラムです。共感、定義、アイデア発想、プロトタイピング、テストの5つのステップを、グループワークを通じて実践的に体験。新規事業開発や商品企画に携わる方向けに、創造的な問題解決スキルを磨きます。

貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています

＜keyword＞ 　デザイン思考 / デザイン経営 / DX / イノベーション

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研修目的

デザイン思考の基本概念と手法を理解する
ユーザー中心のイノベーション創出プロセスを学ぶ
チームでの創造的問題解決能力を向上させる
実践的なワークショップを通じて、デザイン思考のスキルを身につける

研修対象

新規事業開発に携わる方
商品企画・開発に携わる方
マーケティング担当者
UX/UIデザイナー
プロジェクトマネージャー
イノベーションを推進したい管理職

習得できるスキル・学べる知識

共感力：ユーザーのニーズや課題を深く理解する能力
問題定義力：本質的な課題を特定し、明確に定義する能力
アイデア発想力：多様な解決策を生み出す創造的思考力
プロトタイピング：アイデアを素早く形にする能力
テスト・検証力：ユーザーフィードバックを基に改善する能力
チーム協働力：多様な視点を活かしながら協力して問題解決する能力

研修カリキュラム

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

	テーマ・内容
1. オリエンテーション	・研修の目的と概要説明・アイスブレイク
2. デザイン思考の基礎	・デザイン思考の概念と5つのステップの解説・成功事例の紹介
3. 共感ワークショップ	・ペアインタビュー演習・ペルソナ作成グループワーク
4. 問題定義ワークショップ	・洞察の抽出と整理・How Might We 問いの設定
5. アイデア発想ワークショップ	・ブレインストーミング・アイデアスケッチ
6. プロトタイピングワークショップ	・紙プロトタイプの作成・ストーリーボード作成
7. テスト・検証ワークショップ	・プロトタイプのプレゼンテーション・フィードバックセッション
8. まとめ	・振り返り・質疑応答

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ガイアシステムの研修の特徴

「わかる」から「できる」へ！
演習中心の実践型研修

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすく伝えたり、グループワークやディスカッション、個人ワークなど、楽しく、且つ受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けを取り入れます。また、短時間で効果的に習得できるロールプレイングによるトレーニング方法を取り入れていきます。 “わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念や経営方針、経営者が感じている課題、役職者や現場社員が感じている課題、人材育成における課題などを多角的にヒアリング。
必要に応じて、組織図や受講者のタイプ特性といった“人となり”がわかる情報などもヒアリングし、理想と現状課題にマッチングする一連の研修プログラムをカスタマイズご提案いたします。また、より受講者に伝わりやすくする言葉選びや社内用語を活用するとともに、気づきや学びの効果が高まるグループワークのチーム分けもご提案いたします。

受講者の成長を支援する伴走型プログラム

複数回の研修の場合は、初回から最終回の研修まで、受講の様子や習得状況、社内課題と照らし合わせながら、都度プログラムをカスタマイズしながら進めます。研修を開催している期間中は、受講者の主体的な学びをサポートするため、研修内容や現場実践におけるお悩みなど、受講者が直接講師に相談できる窓口の設置も可能です。

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ

学生から社会人への意識転換を促すカリキュラムから、業務遂行力や思考力の向上、さらにはチームビルディング、リーダー、マネジメント層への研修コンテンツと、様々なラインナップをご用意しています。
研修を通じて、即戦力として活躍できるよう支援します。現在実施中の研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの追加を検討する際にもお役立てできます。