人事向け・採用力強化 研修カリキュラム

人事向け・採用力強化 研修カリキュラム

採用戦略基礎研修 |中小企業が「求める人材」を採用するには!?

人事向け研修 採用戦略基本

志望度の高い応募者を確保し、そこから「本当にほしい人材を採用する」にはどうしたら良いのでしょうか。
「自社の魅力」を引き出し、他社との差別化をはかるためには、どこから手をつければよいのか?
本研修は、採用戦略の基本から学ぶためのカリキュラムです。

面接官研修|採りたい人材を獲得する面接手法・ 面接官トレーニング

面接官研修
  1. 面接官としての心構え・役割を理解し、安心して面接を任されるようになる
  2. 自社の魅力を語ることで、「自分の入社動機」を振り返る機会になる
  3. 面接=コミュニケーション。相手と信頼関係を構築するコミュニケーション手法を学ぶことができる

基本でありながらも、これだけは絶対おさえておきたい面接のポイントをまとめた研修カリキュラムです。

リクルーター力向上研修(基礎編)|求職者との信頼関係を構築スキル

●基礎編では、企業における採用の重要性の理解を深めつつ、リクルーターとしての考え方や基礎的な求職者対応のメソッドを学びます。

●応用編では、様々なパターンにおける求職者対応を仮定したトレーニングをして頂きながら、
・本音の引き出し方・相手の固定概念を変える方向付け・求職者の長所と短所を見極めて効果的に活用するメソッドなど、
特に採用したい求職者に内定承諾して頂くための高度なリクルーティングメソッドを中心にお届けします。

会社説明会

会社説明会のやり方・作り方|採用活動における重要な“場作り力”を高め、自社の強みを活かす!

会社説明会の作り方 研修

普遍的なコンテンツの選定から質を高める為の場作り、表現力の向上まで、本研修では採用フィールドにおける場作りの本質を学ぶ研修カリキュラムです。


求職者の心をつかみ、自社の魅力を伝えられるような説明会のつくり方、やり方をレクチャーしていきます。

インターンシップ

自社の強みを活かしたインターンシップ企画|インターンシップから欲しい人材を採用に導く!

インターンシップのつくりかたー研修

本研修では、
インターンシップを取り巻く環境への理解
具体的な自社独自のインターンシップの開発方法
準備から運営に至るまでのメソッド
をカリキュラムにしております。

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