ガイアシステムの研修の考え方・特徴について

Mission　ー研修に対する考え方ー

「人の内にある創造性を信じ、組織の可能性をカタチにする」

企業研修を通じて、「個人」と「組織」が共に成長し、新しいステージへの飛翔をサポートすることが、
私たちの使命であると考えています。

企業が違えば、社風や従業員の個性も異なるからこそ、専門性の高い講師が真摯にお客様の声に耳を傾け、
多くのお客様に更に寄り添ったサービスを提供しつづけることで、
人材育成を通じたシナジーが企業や組織の課題を解決に導くと信じています。

私たちはこれからも、様々な企業や行政、地域の課題と向き合い、弊社に関わる人々が持つ専門性を結集することで、
人や組織、そして地域や社会に眠る可能性を引き出し、企業や社会の永続的発展に寄与いたします。

Concept　ー研修・教育への想いー

with+（ウィズタス）＝全ての経験知を「共育」に

知識を多く持っている⼈から学ぶ「教育」から、実践や経験を分かち合い共に⾼め合う「共育」へ。

私たちが考える理想の「共育」とは、知識を多く持っている⼈から学ぶ「教育」ではなく、
実践や経験を分かち合い共に⾼め合う「共育」の実践です。

「with +」のロゴには、関わる人々が「共育」を通じて互いに成長することで、
社会の創造と変革を実現するという願いが込められています。

「with＋（ウィズタス）」というネーミングには、
これまで私たちが大切にしてきた“人と企業に寄り添い「共に」考えぬく真のパートナーでありたい”という想いを込めました。

研修の特徴　「分かる研修」ではなく「できる研修」へ

学び・実践・確認のサイクルで、

分かる研修ではなく、できる研修へ

STEP

学び

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではなく、受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすくお伝えします。行動心理学を基にした学術的な理論だけでなく、講師の実体験から見出された“現場に即したスキル”の両方から理解を促します。受講者同士や講師との対話・グループワーク・実際の現場を想定したロールプレイングなど、参加体験型で学んでいただきます。

STEP

実践

ひとりひとりが具体的に明日からアクションを起こせるための、意識変革・行動変容のポイントをプログラムに盛り込み研修を企画しています。「学びたい」、「成長したい」というモチベーションを生み出す成長空間をつくりだします。学んだことを知識で終わらせないために、研修ごとに現場で実践できる課題を提示します。

STEP

確認

実践した結果については、次の研修で確認し、躓いている成長課題を明確にし、今後の実践の質を高める具体的方針を見出します。さらには、受講者同士で学びをナレッジマネジメントします。

お客様へのお約束

弊社の研修は教育マッチングを高める為、全てカスタマイズ型の研修が強みです。
貴社のニーズ・課題に応じてプログラムをカスタマイズしながら導入まで進めて参ります。
受講者との対話交流を基にしたプログラムです。
講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではなく、受講者と対話のキャッチボールをしながら、
受講者様のタイプ特性に応じて分かりやすくお伝えするとともに、個別指導も行うことが可能です。
研修プログラム内容はもちろん、御見積に関しましても、ご要望やイメージなどと相違がございましたら、何なりとお申し付けくださいませ。
ご予算や研修の目的やご状況に応じてお選びいただけるよう、ご要望に応じた料金プランをご用意することが可能です。

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