リーダーシップ・マネジメント研修

 　マネージャー（30代）

この研修を通じて、チームのモチベーションを高める方法を学びました。特に、フィードバックの重要性を再認識しました。今後は、部下とのコミュニケーションをもっと大切にしていきたいです。

マ　人事担当（30代）

研修でのグループワークがとても有意義でした。他の参加者と意見を交換する中で、新しい視点を得ることができました。これからは、部下のモチベーションを引き出す方法を実践していきたいと思います。

マ　スペシャリスト（40代）

部下の成長を促すためには、信頼関係が不可欠だと気づきました。研修では、具体的なコミュニケーションのテクニックを学べたので、早速実践してみたいです。

 　営業部マネージャー（30代）

リーダーシップは単に指示を出すことではなく、チームを引っ張る力だと感じました。特に、感情的知性の重要性についてのセッションが印象に残り、今後の仕事に活かしていきたいです。

 　プロダクトデザイナー（20代）

研修を通じて、チームビルディングの重要性を強く感じました。異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協力を深め、より良いプロダクトを生み出すために努力していきます。

 　新入社員（20代）

初めての研修で緊張しましたが、参加者同士の交流を通じて多くのことを学びました。リーダーシップに対する自分の考え方が変わり、将来のキャリアに対するモチベーションが高まりました。