定額制研修なのに、導入前後に打ち合せがある安心感。「今」の当社に最適な研修内容の提案。満足です！

現在、進行形でご活用いただいている定額制オンライン研修「ナレキャン」のご感想を、
株式会社ユニマットキャラバンの青木様にインタビューさせていただいきましたので、ご紹介させていただきます。

オンライン研修「ナレキャン」の詳細は、こちらでご確認ください。

定額制オンライン研修「ナレキャン」の満足度

導入前に十分な打ち合せの時間があり、当社の強み・弱み・課題をしっかりと把握して頂いた上で
研修プログラムのご提案を頂き、今の当社にピッタリフィットした研修内容になっています。

また研修後に毎回打ち合わせの時間を頂き、さらに課題の抽出がされ次回以降の研修に反映していただけるフレキシブルなところが魅力です。

テーマ	満足	やや満足	普通	やや不満	不満
全体の満足度	●
レクチャー内容	●
講師力	●
価格	●
カリキュラムの種類	●
研修前後のサポート	●
受講者の様子・変化	●

研修導入の「背景･目的」「解決したい課題」

元々、階層別研修を検討している中、コロナ禍となりWEBでのライブ研修をさがしていた所、
ガイアシステムさんに出会えました。

過去にも外部講師による研修を管理職向けに実施しましたが、研修効果の期間はとても短い状況で、
やはり研修は継続する事が重要であると再認識いたしました。

全社員に対して同じ研修を継続して実施する＝同じマインドが形成され続ける事が当社のスタートラインであると考え２５０名全員が受講できる事を一番の目的としています。

その上で、当社は営業、製造、販売、飲食店、バックオフィスと職種が多く、
セクショナリズムになっている事が問題であり、さらには自分事で考え行動する人財を増やすことが課題であると考えております。

「ナレキャン」に決定した理由

２５０名全員が同じ研修を受講でき、かつ管理職者と一般職者に分けた研修もプログラムできた事が一番ですが、当然、月額費用（10万円）が魅力であることも決め手となっております。

また講師の先生が気さくな印象で、とてもフレンドリーな語りかけをしていただける事も魅力の１つです。

１年弱、研修を受講してきた中、贅沢をいえば２時間ではなく２時間半の研修時間があるとさらに、
よくなるのではないかと感じております。
（逆に考えると２時間だから研修に参加しやすいとも言えますが。）

研修実施後の受講者の様子や変化

当社の課題解決になるプログラムを組んでいただき、全社員の意識が確実に変化してきています。

社員からの声で一番多いのが、研修には必ずグループワークがあり、
他部署との交流ができてさまざまな方の話を聞ける事がモチベーション向上になったという事です。

研修開始から半年後のアンケートでは、ナレキャンの研修の満足度は８４％！
研修内容を理解できましたかという質問には、なんと９７％の方が分かりやすかったという結果でした！！

凡事徹底という、基本的な事は一番大事であると学び、どこの部署も挨拶の声が大きくなり、
職場が明るく、活気のある雰囲気になってきているのを実感しています。

課題解決はできそうですか？

はい！すでに課題解決が進んでいます。
今後はこの研修を継続し、さらなる課題抽出とそれを解決していくことが重要であると認識しております。

弊社の要望を受け取っていただき、とても感謝しております。引き続きよろしくお願いいたします。

定額制オンライン研修「ナレキャン」のご紹介