もう1人で悩まない！人事・教育担当者のための「社内教育」勉強会

「採用した新人がすぐに辞めてしまう。

「もっと、社員の積極性が欲しい。何をすれば改善するのか分からない」

「人を育てられるリーダーがなかなか育たない…」

新卒の採用数は多いが、離職率が高い。離職率を下げる関りが知りたいです。

人を育てられるリーダーが育たない

リモートワークを導入したことで、
コミニュケーション不足になり意思疎通が図りづらくなった…

青木　佑介（あおき ゆうすけ）

◇株式会社ガイアシステム専務取締役、エグゼクティブコンサルタント

人財育成・組織マネジメントコンサルタントとして、年間100社、2000名、延べ約1万2千人の人材育成に携わる。

◇自身の実体験から見出されたリーダーシップ論、組織マネジメント論は、数多くの経営者・リーダーから支持を受けている。最近では、従来の研修ベンダー会社では対応できない、企業の幅広いニーズに応え、数多くの社会のリーダーの輩出に寄与する。