初級デジタルリテラシー基礎研修｜ＬＰ作成・コピーライティング編

ヒューマンスキル　研修カリキュラム

2024年11月28日

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受講者の声　貴社にも、このような奇跡が起こります！

飲食店　ご担当者様

新商品のお持ち帰り用メニューを紹介したWEBページを作成しました。即宣伝に活用でき、効果は絶大です！

アクセサリー販売店　ご担当者様

これまで手をつけられなかったネットショップをゼロから立上げました！まさか私ができるなんて！売上もUPです！

住宅サービス業界　ご担当者様

おうち時間を充実させる新サービスをプレスリリースしたら、メディアに取り上げられ、大反響！！やった！！

アミューズメント業界　ご担当者様

今期の新卒採用で、新たに打ち込む企画の母集団形成でLPを活用しました。ターゲット学生の集客に成功！

今ではこんなにウキウキの企業様だって…
受講前は、こんな悩みを抱えていたんです…

大丈夫！！！そのお悩み、全て解決します！

「まさか、この期間にあの社員が、WEBページを作成してプレスリリースまで！？」と、頭を抱えて驚くこと間違いなし！

貴社に役立つ3つのメリット！

いつかは取り入れたい・取り入れないといけない…と思っていた「オンライン化」は、ぜひ、この機会に！
誰もができるデジタル技術を取り入れ、売り上げUPを目指します！

現場社員が、自社の商品やサービスのための魅力的なWEBページを低コストで作成できるようになります！
貴社の営業活動のオンライン化、生産性が一変します。

・これまでWEBに無縁だった方
・対面での接客や販売をしていた現場の方に、Webの基本かつ実践活用できるスキル・ノウハウをマンツーマンで教えます。

受講した社員が、講座で身につく３つのスキル

LP（ランディングページ）とは、
一つの商品やサービスを売るための、１ページだけのWebサイトのこと。

LPは「ネットで売り上げを上げるためのツール」です。

Webに関する専門的な知識がなくても、短時間で制作できるスキルを身につけます。LP制作スキルを持った人材が社内にいることで、社内ITシステム担当や外注に依存することなく、スピード感を持って営業活動を行うことができます。

コピーライティングとは、広告を書くときの文章術のこと。

LP制作に必要な商品やサービスについて効果的に宣伝するライティングの基礎を学びます。

同時に、ライティングを専門にしているフリーランサーに、安価で大量の文章を作成してもらえるしくみについても学び、効率的な記事作成のノウハウを習得します。

プレスリリースとは、メディア向けの企業・団体の公式発表のこと。

基本的な広報業務ではありますが、自社の商品やサービスが世の中に広まるか広まらないかを大きく左右するものといえます。
広報活動の初心者でも取り組みやすい手法の１つに、プレスリリース配信サービスを利用して、プレスリリースをメディアに送る方法があります。プレスリリース記事作成の基礎と、メディアへ届けるしくみを学びます。

講座終了時に、手にできるもの。
受講者のスキル向上はもちろん、それ以上に嬉しい副産物があります！

今貴社が打ち出ししたいサービスや商品のLPが完成！

営業担当・現場担当の方が欲しいＬＰ（ランディングページ・ＷＥＢ）の作成技術を身に付け、講座内での完成を目指します。

今までは、デザイン部・ＩＴ部門など、他部署との連携や外注で行っていた制作をスピーディー且つ低コストで動かすことができるようになります！

サービス・商品のプレスリリースまで完了！

本講座では広報の基本となる「プレスリリース」を学び、広く情報を届ける手法を学びます。広報の知識を身につけることで、会社全体の広報力が高まります。

数多くの「できる」を経験し、学ぶ意欲が高まった社員のビジネスアンテナは、御社の財産になるはずです。

貴社の課題が解決し、強みに変わる！！
貴社の大切な人材を丁寧に育成・サポート致します！

デジタルはだれもが「できる」領域に！　
だから、お手伝いさせてください。

デジタル技術の進歩により、あらゆる業界・職種においてデジタル変革が進んでいます。
スマホやタブレット端末の急速な普及や、ソーシャルメディアの浸透によるコミュニケーション環境の劇的な変化を受け、企業のマーケティング戦略もさらなる効率化を迫られています。

効率化のためには、購買データやWebサイトへのアクセス数、
広告の反応率など生活者に関するデータを分析し、効果的な次の施策につなげていく必要があります。

しかし多くの企業では、Webに長けた人材がいなかったり、
ITシステム担当部門の数名だけだったりと、
これからの時代に必須となるデジタルマーケティングの推進に課題を抱えています。

この問題、一緒に解決しませんか！？

受講者の声　お届けします！

社員の身に付いたスキルは御社の財産に！
安心のカリキュラムをご紹介します

・１コマ１時間　全８コマのカリキュラム。
・確実に身に付くスキル。
・宿題を実践することで成果物が仕上がります。

各回/1時間	講座内容
1コマ	・LPとは？・ターゲットリサーチのリサーチ手法・検索ツールの活用について
2コマ	・ペルソナとは・ペルソナ作り・WEBの知識がなくても、扱えるサイト紹介
３コマ	・宿題の確認：LP制作に向け「ペルソナ」作りに挑戦します・LPの最適化・基本構成について基本構成の絵コンテ作成（ワーク）
４コマ	・宿題の確認：LPの絵コンテの確認・ＬＰ制作の手順：基礎編（制作画面を使いながら実践的に学びます）
５コマ	・宿題の確認：作成途中のLPを確認します・効果的なコピーライティングを生み出す基本としくみ
６コマ	・宿題の確認：作成途中のLPを確認します・ＬＰ制作の手順：応用編（制作画面を使いながら実践的に学びます）・写真素材の集め方、管理方法
７コマ	・宿題の確認：記事にしたい社内のニュースについて考える・プレスリリースの基本・プレスリリース作成
８コマ	・宿題の確認：プレスリリースの作成・LPの確認・プレスリリース応用編・総括

受講開始までの流れ

STEP

要望ヒアリング・提案

受講させたい社員の選定、スケジュール、取り扱うテーマなどをヒアリングし、最適な研修の進め方をご提案します。

STEP

お申し込み

お申込み後は、弊社にお任せください！
お忙しいご担当者様に代わり、御社の人材を育成致します。

STEP

実施

WEB会議システムにて、講座を実施します。
実施まで、最短2日。「今すぐ」のオーダーにも、柔軟に、ご対応致します。

※ご担当者様のオブザーバーの参加などにつきましては、随時、ご相談くださいませ。

STEP

ご報告

全８コマ終了時には、実践と成果が見える！
受講者の方々が作成された「成果物」と共に、ご報告いたします。安心のフォロー体制をご体感ください！

他社とここが違う！！

内製化を目指し、学びの定着率にこだわります！

リアルタイム、インターラクティブな受講なのでその場で質疑応答ができる！
受講中はメールで講師に個別相談が可能。疑問をそのままにさせません。
飽きない！夢中になる仕掛けが多数！
複数人で受講するからこそ育まれる向上心！相互刺激で成長スピードが加速！

これからの時代に、最も求められる「創造的問題解」を
ご存じですか？

これからの時代・ビジネスにおいて、必要とされる能力

創造的問題解決とは、解決すべき問題・テーマに対して、解決策を多数出し、比較検討すること。
そして、自分で解決できる問題にまで落とし込み、不可能と思われていた
事態の打開や問題の解決を実現することです。

本講座は、そのチカラの要素となる「クリエイティビティ」と「デジタルリテラシー」の
２つの能力を身に付ける有効的な機会となります。

能力向上 1 　クリエイティビティ

創造性は0からの発想力、それを形にする実装力の組み合わせであると言われています。
「何もない状況から、成果を生み出すこと」であり、
そのためには「課題発見」と「情報分析」、
そして「課題解決」の一連の流れを持つことが必要です。

自発的・能動的に物事を考え、解決するために行動する意識です。
在宅勤務は、社員に一連の行動を実践させる機会になります。

能力向上２デジタルリテラシー

デジタルを取り巻く環境、とくにインターネットテクノロジーは日々進化するものであり、
ときに大きく変化します。
「デジタルリテラシー」は、デジタル環境に慣れ親しみ理解するだけではなく、
（テクノロジーそのものの）進化・変化にも適応する感覚、
アップデートする意識を併せ持つ能力です。

初心者でも取り組みやすい内容は、
苦手意識を払拭し自分でもできる感覚を身につけることができます。

専門部署に頼りがちな現状が…変わる！！

デジタル技術を業務に活かす知識は、ITシステム担当部署だけでなく、現場業務を担う全ビジネスパーソンが持つことを求められています。

なぜなら、プロジェクトに携わるメンバーの「デジタルリテラシー力」の有無がその成否を左右するとも言われているからです。

しかし、実際は専門的な知識とスキルが必要だと高い壁を感じ、社内のIT人材のみに頼りがちな現状…。

仕方ないと諦めていませんか？
マーケティング施策や提案の中で積極的にデジタルに関わる方と、
苦手意識を持ちなるべく関わろうとしない方の間では、リテラシーの差は広がる一方です。

変わるのは今です！この機会を逃さないでください！

お気軽にご相談ください！
研修のお問い合わせは、こちら

ガイアシステムの研修の特徴

「わかる」から「できる」へ！
演習中心の実践型研修

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすく伝えたり、グループワークやディスカッション、個人ワークなど、楽しく、且つ受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けを取り入れます。また、短時間で効果的に習得できるロールプレイングによるトレーニング方法を取り入れていきます。 “わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念や経営方針、経営者が感じている課題、役職者や現場社員が感じている課題、人材育成における課題などを多角的にヒアリング。
必要に応じて、組織図や受講者のタイプ特性といった“人となり”がわかる情報などもヒアリングし、理想と現状課題にマッチングする一連の研修プログラムをカスタマイズご提案いたします。また、より受講者に伝わりやすくする言葉選びや社内用語を活用するとともに、気づきや学びの効果が高まるグループワークのチーム分けもご提案いたします。

受講者の成長を支援する伴走型プログラム

複数回の研修の場合は、初回から最終回の研修まで、受講の様子や習得状況、社内課題と照らし合わせながら、都度プログラムをカスタマイズしながら進めます。研修を開催している期間中は、受講者の主体的な学びをサポートするため、研修内容や現場実践におけるお悩みなど、受講者が直接講師に相談できる窓口の設置も可能です。

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ

学生から社会人への意識転換を促すカリキュラムから、業務遂行力や思考力の向上、さらにはチームビルディング、リーダー、マネジメント層への研修コンテンツと、様々なラインナップをご用意しています。
研修を通じて、即戦力として活躍できるよう支援します。現在実施中の研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの追加を検討する際にもお役立てできます。