後輩指導研修｜効果的な面談とジョブアサイン

2024年10月10日

本研修は、効果的な部下育成・後輩指導スキルの習得を目指す次世代リーダー向けプログラムです。中でも、指導力、面談力、ジョブアサインなど、部下や部下育成・後輩指導に不可欠な要素を学びます。

参加者は研修を通じて、自分自身の理想のリーダー像を描き、意識、考え方、スキルを高めると共に、後輩や部下のポテンシャル、本音、やる気を引き出し、成長を促進する具体的なスキルを身につけることができます。

貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています

＜keyword＞ 　次世代リーダー / 指導力 / 面談力 / ジョブアサイン

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研修目的

部下・後輩の成長促進: 部下のスキルや知識を向上させ、自立を支援する
指導方法の習得: 効果的な指導方法を学び、適切なアプローチを習得する
モチベーション向上: 部下のやる気を引き出し、向上心を高める
信頼関係の構築: 部下との信頼関係を築き、良好なコミュニケーションを促す
リーダーシップスキルの強化: 管理職としてのリーダーシップを向上させ、組織の成功に貢献する能力を高める

研修対象

部下や後輩の指導力に課題を感じている管理職
新任マネージャーや中間管理職
次世代リーダーおよび次世代リーダー候補

習得できるスキル・学べる知識

面談力：部下とのコミュニケーション、課題解決や成長を支援するスキル
指導力：後輩やチームを効果的に導き、成長を促すスキル
ジョブアサイン力: 適切な業務や役割を割り当てるスキル

研修カリキュラム

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

	テーマ・内容
1. オリエンテーション	・研修の目的と概要説明
2. メンバーの自発性/主体性を育む指導力	・指導をする上で難しく感じること・人の心を動かすティーチング（指導）における鉄則とは・指導のための３つの力・指導のチェックポイントと指導のフロー
3. モチベーションを高める「ジョブアサインスキル」	・アサインが苦手な人の事例・仕事を任せると振るの違い・ジョブアサインの基礎基盤「モチベーション」・ジョブアサインチェック項目
4. グループワーク	【グループワーク】Who am I ワーク・挑戦数と質問力の重要性・中間ワーク・質問の質を高めるための思考法・受け取り直しワーク
5. 本音、やる気を引き出す「面談力」	・企業における面談活用の実態とは・良い面談例、悪い面談例・面談の目的・面談3つのテーマとその仕組みについて・面談指導のポイント・面談力を高めるために必要な１１の項目・本音引き出す６つのSTEP
6. グループワーク③	【テーマ】成長計画シートを活用した面談ロールプレイング・グループに分かれて実践型トレーニング・各グループより代表者感想発表・質疑応答
7. まとめ	・質疑応答・まとめと研修の振り返り・アクションプランの作成

研修資料：管理職の悩みランキング・悪い面談の例

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ガイアシステムの研修の特徴

「わかる」から「できる」へ！
演習中心の実践型研修

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすく伝えたり、グループワークやディスカッション、個人ワークなど、楽しく、且つ受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けを取り入れます。また、短時間で効果的に習得できるロールプレイングによるトレーニング方法を取り入れていきます。 “わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念や経営方針、経営者が感じている課題、役職者や現場社員が感じている課題、人材育成における課題などを多角的にヒアリング。
必要に応じて、組織図や受講者のタイプ特性といった“人となり”がわかる情報などもヒアリングし、理想と現状課題にマッチングする一連の研修プログラムをカスタマイズご提案いたします。また、より受講者に伝わりやすくする言葉選びや社内用語を活用するとともに、気づきや学びの効果が高まるグループワークのチーム分けもご提案いたします。

受講者の成長を支援する伴走型プログラム

複数回の研修の場合は、初回から最終回の研修まで、受講の様子や習得状況、社内課題と照らし合わせながら、都度プログラムをカスタマイズしながら進めます。研修を開催している期間中は、受講者の主体的な学びをサポートするため、研修内容や現場実践におけるお悩みなど、受講者が直接講師に相談できる窓口の設置も可能です。

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ

学生から社会人への意識転換を促すカリキュラムから、業務遂行力や思考力の向上、さらにはチームビルディング、リーダー、マネジメント層への研修コンテンツと、様々なラインナップをご用意しています。
研修を通じて、即戦力として活躍できるよう支援します。現在実施中の研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの追加を検討する際にもお役立てできます。