ゴーレム効果
ゴーレム効果 「ある人物に対して周囲の期待が低い場合、その人物は周囲の期待通りにパフォーマンスが低下してしまう」という心理学効果のこと
会社などで、上司が部下に良い結果を期待しながら接する事で部下が成功する、
または成功しやすい雰囲気をつくる、というように「期待」と「成績」には因果関係があり、
こういった現象を『ピグマリオン効果』と言いますが、逆に上司が部下の成功を信じずにないがしろにし続けた場合はどうなるでしょうか。
こういった場合は、ピグマリオン効果と真逆の現象が起こり、上司が信じなかった通りに部下は成功できないという結果になる事があります。
このように、思い込みによってマイナスな感情を持ったまま人に接する事により、
良い印象を打ち消し悪い印象を植え付ける事を『ゴーレム効果』と言います。
時に、人は先入観や思い込みで他人の評価を決めつける事があります。しかし、果たしてそれは正しい評価でしょうか。この二つの効果を知り、よく考えてみましょう。
ゴーレム効果 用語解説
ゴーレム効果とは「相手に対する無関心と相手の出す結果は反比例する」という考えで、
「相手に対して周囲の期待が低い場合、相手もパフォーマンスが低下してしまう」という心理学効果のことです。
関連する効果
ゴーレム効果は、他の心理的な学説と大きな関わりを持っています。下記の2つの効果をご紹介します。
・ピグマリオン効果
ゴーレム効果とは反対の心理学効果で、「周囲から期待をされるほど、良い結果を出す」ということ。
・ハロー効果
「相手を評価する際に、相手の肩書や外見などの特徴に引っ張られ、その人を過大評価してしまいやすい」ということ。
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